O DEDEP tem como atribuição propor e realizar ações de gestão de pessoas no Poder Judiciário, propiciando aos servidores e colaboradores a aplicação eficaz de seus conhecimentos e habilidades, com foco nos objetivos institucionais. O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas compreende as seguintes Divisões:

Atribuições

Divisão de Captação e Acompanhamento - DIACO
Atribuições:
- Elaborar plano de captação e acompanhamento de servidores e colaboradores do Poder Judiciário;
- Supervisionar a implementação das ações dos serviços a ela subordinados.

Serviço de Recrutamento, Seleção e Lotação - SERSE
Atribuições:
- Propor a definição e a descrição de cargos e funções;
- Propor a lotação inicial e as movimentações posteriores de servidores, de acordo com o sistema de gestão das competências e os critérios estabelecidos pela Administração Superior;
- realizar recrutamento e seleção interna de servidores, bem como recrutamento e seleção de colaboradores externos.

Serviço de Ambientação e Adaptação de Pessoas - SEAPE
Atribuições:
- Gerenciar o programa de recepção e ambientação de novos servidores;
- Elaborar e aplicar metodologia própria à entrevista de desligamento voluntário ou compulsório;
- Desenvolver programas de ambientação de readaptados ou portadores de deficiência.
- Gerenciar o programa de Preparação para Aposentadoria dos servidores.

Serviço de Administração de Colaboradores - SEADM
Atribuições:
- Elaborar o plano de trabalho nas tratativas de formalização dos convênios que envolvam estágio de estudantes com ou sem repasse de verba;
- Gerenciar o cadastro de colaboradores;
- Executar serviços referentes à designação, à nomeação e ao encaminhamento de colaboradores;
- Emitir documento de identificação de colaborador;
- Emitir certidão ou declaração acerca da atuação de colaborador.

DIVISÃO DE CONCURSOS PÚBLICOS - DICOP
Atribuições:
- Auxiliar e assessorar a Administração Superior na elaboração de normas reguladoras de concursos públicos;
- Supervisionar as ações inerentes aos concursos públicos;
- Dar suporte à convocação de candidatos habilitados em concurso público para início de estágio experimental em cargo efetivo;

Serviço de Concursos para Provimento de Cargos Efetivos - SECOC
Atribuições:
- Cadastrar concursos e respectivos aprovados, atualizando seus dados;
- Operacionalizar a convocação e recepcionar os candidatos habilitados em concurso, para início de estágio em cargo efetivo;
- Analisar os documentos comprobatórios do preenchimento dos requisitos necessários ao provimento do cargo, elaborando os atos executivos de investidura e de nomeação;
- Processar os requerimentos formulados por candidatos referentes a alterações e atualizações cadastrais;
- Processar os requerimentos formulados por estagiários até sua efetiva nomeação no cargo, em matéria relativa ao estágio;
- Fornecer certidões de aprovação em concurso público para provimento de cargo efetivo;
- Manter atualizadas no sistema próprio as informações relativas a Concursos Públicos para provimento de cargo efetivo.

Serviço de Concursos para Admissão nas Atividades Notariais e/ou Registrais ¿ SECAN:
Atribuições:
- Operacionalizar a realização de concurso público para admissão nas atividades notariais e/ou registrais, instruindo e acompanhando os processos pertinentes;
- Cadastrar concursos e respectivos aprovados, atualizando seus dados;
- Analisar e efetuar o controle de toda a documentação exigida no regulamento dos concursos;
- Operacionalizar a convocação e recepcionar os candidatos aprovados para escolha dos Serviços ofertados nos concursos;
- Elaborar os Atos Executivos de Delegação e analisar os documentos comprobatórios do preenchimento dos requisitos necessários ao exercício da atividade notarial e de registro;
- Cadastrar os dados básicos e iniciais dos delegatários de serviços extrajudiciais;
- Fornecer certidões de aprovação em concurso público para as atividades notariais e de registro.

Divisão de Desenvolvimento - DISEN
Atribuições:
- Estabelecer critérios e gerenciar ações de avaliação de potencial, desempenho e desenvolvimento de pessoas do quadro de servidores do Poder Judiciário;
- Planejar novas formas de desenvolvimento profissional.
- supervisionar a implementação das ações dos serviços a ela subordinados.

Serviço de Avaliação de Potencial e Desempenho - SEAPO
Atribuições:
- Definir perfil funcional de cargos e funções;
- Elaborar e aplicar metodologia para a avaliação periódica dos servidores;
- Elaborar e aplicar metodologia para a avaliação especial de desempenho;
- Gerenciar o processo de avaliação especial de desempenho;
- Analisar resultados e propor melhorias nos sistemas de avaliação.

Serviço de Desenvolvimento Profissional - SEDEP Atribuições:
- Estruturar e coordenar o desenvolvimento profissional dos servidores com base nos processos de avaliação;
- Analisar resultados e recomendar programas de capacitação e ações de desenvolvimento;
- criar e manter banco de talentos.

Serviço de Integração Organizacional - SENOR
Atribuições:
- Realizar pesquisas de clima organizacional;
- Analisar os resultados da pesquisa e coordenar programa de ações conseqüentes.

Endereço:
Praça XV, nº 02 / Sala 104
Centro - Rio de Janeiro
E-mail: dedep@tjrj.jus.br
Diretoria: 3133-7650