TJRJ prepara concurso com mais de mil convocações a partir de 2026
O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ) vai lançar um novo concurso público, com previsão de edital para outubro deste ano e provas para janeiro de 2026. A informação foi confirmada pelo secretário-geral de Gestão de Pessoas do Tribunal, Gabriel Albuquerque Pinto, que destacou a importância do certame para a manutenção dos serviços do Judiciário.
“O Tribunal tem um quadro vivo, essencial para a prestação jurisdicional. Não se trata de ampliar o número de servidores, mas de controlar a redução provocada por aposentadorias. São, em média, 30 servidores que deixam o quadro todos os meses”, afirmou o secretário.
Inicialmente voltado apenas para a área de tecnologia da informação, o concurso foi ampliado para diversas especialidades de analista – ensino superior - e para o cargo de técnico judiciário – ensino médio. A organização será da Fundação Getulio Vargas (FGV), e o modelo de provas seguirá o adotado na última seleção: exame objetivo para todos os cargos e prova discursiva apenas para analistas.
Apesar de ser oficialmente para cadastro de reserva, a expectativa é de mais de 1.200 convocações ao longo da validade. “Essa opção é meramente formal, para evitar expectativas, mas o Tribunal estima chamar mais de mil candidatos”, explicou o secretário. O número de nomeações dependerá também de um programa de incentivo à aposentadoria, previsto para 2026, que pode alcançar até mil servidores.
As provas serão regionalizadas e, pela primeira vez, aplicadas também em cidades de outros estados. “Muito provavelmente teremos provas em São Paulo, Belo Horizonte e Juiz de Fora, além dos 11 núcleos regionais do Tribunal no Rio de Janeiro. Isso facilita o acesso de candidatos de outras regiões”, ressaltou Gabriel, para quem o concurso deve repetir a grande procura do anterior, que contou com mais de 100 mil inscritos.
Entre as novidades do edital, está a inclusão de uma especialidade em inteligência artificial para analista judiciário. “Esse profissional chega em um momento vital. Já temos sistemas de IA em funcionamento e queremos ampliar seu uso para agilizar processos e otimizar a mão de obra”, explicou.
O secretário destacou ainda os salários e benefícios atrativos, como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio-educação e plano de saúde de cobertura nacional. Ele também lembrou que está em andamento um projeto para reduzir o tempo de progressão na carreira de 18 para 12 meses, que deve ser encaminhado à Assembleia Legislativa em breve.
Aos candidatos, o secretário deixou um conselho direto: “Foquem em questões da FGV, especialmente do último edital. Façam, refaçam e pratiquem. Não se desanimem com os erros, porque são eles que mais ensinam. Quem se dedicar vai encontrar aqui uma casa de oportunidades e um ambiente muito bom de trabalho”, afirmou o secretário, servidor do TJRJ há 21 anos.
AB/SF