Palestra sobre inclusão da população LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho

Os participantes de projetos sociais do Judiciário fluminense, jovens em sua maioria, receberam informações sobre diferentes serviços de apoio à população LGBTQIAPN+

Com o objetivo de fomentar uma cultura de respeito e acolhimento às diversidades no ambiente profissional, a Secretaria-Geral de Sustentabilidade e Responsabilidade Social (SGSUS) do Tribunal de Justiça do Rio, por meio do Departamento de Responsabilidade Social (DESOC) e da Divisão de Ações Sociais (DIISO), promoveu, no dia 1º de julho, a palestra “Boas práticas para inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente de trabalho – Respeito, Acolhimento e Humanização”. 

O encontro foi realizado no auditório Antônio Carlos Amorim e contou com a presença de 144 participantes dos projetos de inclusão social "Começar de Novo", "Inclusão Legal Jovens Mensageiros" e "Justiça pelos Jovens", todos do Judiciário fluminense.

Conduzida pelos advogados Thaís Marins e Guilherme Jacques, representantes do programa Rio Sem LGBTIFOBIA, a palestra abordou temas fundamentais como identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, uso do nome social, pronomes de tratamento e a importância da humanização nas relações profissionais.

Os palestrantes também apresentaram à plateia os principais marcos legais das políticas LGBTI+ no estado do Rio de Janeiro, destacando serviços de apoio como o Disque Cidadania e Direitos Humanos (0800 023 4567), os Centros de Cidadania LGBTI, e iniciativas de atuação intersetorial como o Nudiversis, Justiça Itinerante, Creas Simone de Beauvoir, Projeto Travessia (UFRJ) e Projeto Aquarela (UERJ).

O evento foi marcado pela interação entre público e palestrantes, com espaço para perguntas e troca de experiências.

GL/SGSUS

Foto/Divulgação