AVISO DGPES nº 02/2022

Plano de Saúde – Novo Contrato

 

A Diretoria-Geral de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, em conformidade com o disposto no Ato Normativo nº 08/2011, e
CONSIDERANDO que o contrato nº 003/198/2022 assinado com a operadora de saúde AMIL S.A. iniciou sua vigência em 01/05/2022 e prevê a existência de somente dois tipos de planos, o plano A e o plano B,

 

A V I S A aos Senhores Servidores ativos e inativos que:
 

  • A partir de 01/05/2022 todos os BENEFICIÁRIOS com upgrade do Plano de Saúde AMIL (planos One T1, AMIL 150, e AMIL 140) foram automaticamente incluídos no plano AMIL BLUE IV, que corresponde ao plano A e o ônus relativo aos servidores ativos e inativos permanece com o PJERJ;
  • A partir de 01/05/2022 todos os dependentes com plano inferior ao AMIL BLUE IV (planos AMIL BLUE I QC, AMIL BLUE II QC, AMIL BLUE II QP E AMIL BLUE III), estão automaticamente incluídos no plano AMIL BLUE I, que corresponde ao plano B;
  • O novo contrato não prevê outros tipos de planos de saúde e será em breve disponibilizado na página do PJERJ;
  • O pagamento dos dependentes dos servidores referente ao mês de maio/2022 a que aludiu o Aviso DGPES nº 01/2022 será realizado na folha de pagamento do referido mês, sem qualquer prejuízo à continuidade da cobertura e sem cobrança em duplicidade;
  • O novo contrato prevê reembolso de R$ 230,00 para consultas médicas realizadas a partir do dia 01/05/2022.
  • Quanto à campanha vacinal contra a gripe, as tratativas com a Empresa Amil estão em fase final e em breve será publicado Aviso sobre o tema.
  • A tabela de mensalidades com vigência a partir de 01/05/2022 é a seguinte:



Rio de Janeiro, 05 de maio de 2022.
GABRIEL ALBUQUERQUE PINTO
DIRETOR-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS